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1、全面负责公司人事招聘工作，根据各岗位需求开展人员招聘、筛选、面试、入职对接； 2、负责员工全流程入离职管理，劳动合同签订、档案整理、人事台账建立与更新； 3、负责员工薪资核算、考勤核对、薪资台账统计整理，保证数据准确无误； 4、负责公司员工社保申报、增减员、社保日常对接及相关人事手续办理； 5、定期下门店巡视，巡查员工在岗状态、服务状态、纪律状态，做好记录并反馈整改； 6、负责员工日常沟通、基础人事制度落地、员工关系维护，完成上级交办的其他人事相关工作。
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